近年来 ，js345线路检测电缆认真贯彻落实科学发展观 ，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针 ，着力落实企业安全生产主体责任 ，充分发挥职工的安全生产主人翁作用 ，广泛深入推行“1+3”安全监控工作体系 ，构筑群防群控、共建共享的安全生产长效机制 ，有力地促进了安全生产 ，在促进业绩较快发展的同时 ，实现了安全生产形势的持续稳定好转。
为了促进公司又好又快发展 ，充分保证职工的生命和健康安全 ，js345线路检测电缆认真贯彻市委、市政府的部署与要求 ，积极落实“预防为主”的方针 ，加强安全隐患的排查治理。以开展“创建安全合格班组”工作为抓手 ，强化作业现场的安全教育 ，把事故危险点的控制作为班组安全建设的重要内容 ，探索构建群防群控安全监控体系。同时 ，针对工作中出现的新情况、新经验、新问题 ，不断总结完善、及时加以改善。先后出台了一系列指导性文件和意见 ，使安全生产“控制法”的内涵不断丰富、形式不断创新、机制不断完善 ，逐步发展成为“1+3”安全监控工作体系。
一、建立事故隐患和职业危害动态管理机制 ，着力实现对事故隐患的全节点、全过程、全方位监控。一是确立事故隐患和职业危害监控点。以各分厂为单位 ，组织职工和相关领导 ，对本分厂所存在的事故和职业危害的风险源（点）进行全面排查、评估 ，根据风险程度 ，划分为A级（厂级）、B级（车间级）、C（班组级）三个等级 ，实行分类、分级监控。二是建立监控网络。实行“1+3”安全监控工作体系时 ，普遍建立起企业、车间、班组三级安全监控网络 ，对事故和职业危害风险源（点）实行纵向到底、横向到边的全节点、全过程、全方位的实时和动态监控 ，不留死角和盲区。并根据实际情况 ，对风险源（点）实行升级或降级、追加或清零等跟踪处理 ，确保各类风险源处于在控、可控状态。三是建立事故和职业危害应急预案。根据风险源（点）可能发生的事故和职业危害 ，有针对性地提出应急措施 ，编制应急预案 ，组织职工开展应急演练 ，提高职工的应急处置能力。四是认真落实全员培训和持证上岗。为确保职工适应监控点管理需要 ，切实加强日常安全教育和现场安全教育。企业录用新人员、老职工调换新工种 ，或企业贯彻新法规、采用新技术、新工艺、新设备、新材料等 ，都要对职工进行安全技能培训、教育 ，确保每个职工具备安全生产和岗位监控的能力。
二、建立事故隐患和职业危害持续改进机制 ，着力把事故消灭在萌芽状态。重点建立三项制度：一是全员排查制度。所有职工都负有监控、排查事故隐患和职业危害的责任。发现隐患 ，要立即上报。能够立即整改的 ，要立即整改。凡因工艺、技术等原因难以整改的 ，要实行评估确认 ，分级分色预警控制。二是持续改进制度。对事故隐患和职业危害监控点要经常检查 ，形成排查、评估、确认、挂牌、检查、整改、效果评价、持续改进的“闭环式”管理。三是创新提升制度；瞻踩吕砟睢⑿路ü妗⑿碌募际跏侄巍⑿碌墓芾矸椒 ，不断丰富和完善监控工作方法 ，提升事故隐患和职业危害监控法的实效。如高压分厂在创新提升中强化节能减排 ，淘汰落后装备 ，减少风险源（点） ，先后“清零”了11个监控点 ，提高了安全水平。
三、建立事故隐患和职业危害系统评价机制 ，着力实现对企业及其风险源（点）安全状态的定期诊断。重点实行三个评价：一是职工评价。企业组织广大职工对生产作业现场设备、环境、人的行为和现场管理进行评价。评价的方法主要采取“职工每天评价 ，班组每周评价 ，分厂（车间）每月评价” ，根据评价结果 ，对岗位监控点控制情况进行评估。二是企业评价。公司组织本单位的技术人员对安全生产情况进行评价。三是监管评价。公司邀请安监局、卫生局、工会等部门 ，定期不定期对企业安全生产状况包括“1+3”安全监控体系推行情况进行评价。通过开展事故隐患和职业危害的系统评价活动 ，促进企业进一步完善事故隐患和职业危害的监控机制 ，实现安全生产工作的持续改进。
四、加强安全生产宣传教育 ，着力建设“关注安全、关爱生命”的安全文化。js345线路检测电缆高度重视安全生产宣传教育工作。通过张贴宣传标语、开展“安全生产月”活动、推动安全诚信企业和安全示范企业建设、举办“安康杯”竞赛和安全生产知识普及教育等丰富多彩的方式 ，推动安全文化进企业、进分厂、进班组 ，使安全发展理念和安全防范意识深入人心。各分厂配合开展“安全生产月”活动 ，进一步加强教育培训 ，促进职工由“要我安全”向“我要安全”转变。安全文化氛围的形成 ，既成为“1+3”安全监控工作体系的重要基础 ，也成为推动公司“安全发展”的重要支撑。
