许多经济学家都认为近期的中国经济进入“寒冬” ，而从现实情况来看 ，这些预测是对的。首先就是投资需求和消费需求的失衡 ，目前政府和企业都热衷于投资 ，投资拉动经济占到了50% ，而消费拉动只是占到35%。中国已经成为第二大经济体 ，在制造业方面 ，大多产能都达到了世界第一 ，产品该卖给谁？目前中国制造业已经形成了大量过剩产能 ，电线电缆行业同样是一个产能严重过剩的行业。
电线电缆行业是一个与国民经济增长形势密切相关的行业 ，电线电缆的增长和国民经济增长的紧密程度几乎重合 ，在国民经济增长衰退严重 ，而行业自身产能严重过剩的情况下 ，电线电缆行业该如何调整自己 ，应对经济寒冬与行业困境。电线电缆企业必须在这个时候找出真正的对于电线电缆行业具有建设性 ，又能够被落实的解决办法 ，或者说真正有价值的办法。
经济大环境是任何一个企业行业都无法改变的 ，企业只能从自身做起 ，对于电线电缆企业来说 ，在进行常规的产品生产外 ，应该注重产品的升级 ，通过提高产品性能来打造自己的核心竞争力。被业界十分熟悉的电力线缆产品比较具有代表性 ，目前来看 ，许多电力电线电缆生产企业生产的电力电缆产品 ，以220KV及以下电力线缆产品为主 ，尽管低压电线电缆产品具有很大的市场需求量 ，但是技术要求却并不高 ，由此引发的问题就是同类产品竞争异常激烈——各电线电缆生产厂家基本都能够生产出技术含量不高的电力电缆 ，在巨大市场的诱惑下 ，自然纷纷投入产品 ，争夺市场。因此 ，为了改变这样一种局面 ，对于国内规模性电线电缆生产企业来说 ，就应该尽早投入人力、物力、财力 ，通过技术研发 ，促使企业由中低端产品向中高断产品转型。
电线电缆企业除了进行行业分析及投入研发外 ，也不得不正确认识原材不断上升的问题 ，并且通过压缩成本等方式 ，尽量减少生产成本以及销售成本。当然 ，降低生产成本不能够从劳动工人的身上压榨 ，这样的做法是短视且不明智的。如果通过降低生产人员的工资实现降低生产成本的目的 ，那么必然将造成员工强烈的负面情绪 ，甚至造才流失。更何况 ，物价在飞涨也是不争的事实 ，国家和企业纷纷呼吁“以人为本” ，如果这个时候还消减人员工资 ，此做法显然是行不通的。而更为合理的办法是通过优化管理 ，进行更为系统和科学的规划和监控 ，从而来实现节约成本的目的。这样一来 ，既避免了人员的流失 ，也避免了产品品质的不佳。
除了提升自身的产能技术含量 ，电线电缆企业还应该利用好大趋势。目前特高压和智能电网建设已经作为国家重点项目 ，热烈展开。电线电缆行业对于特高压和智能电网建设带来的巨大市场也十分兴奋 ，但是如果不趁早提高生产技术和装备 ，将原来专门生产低压、中压线缆产品往高压、超高压、特高压等高新技术含量较高的方向转型 ，那么尽管市场很大 ，可是企业能够占有的市场也将是极为有限的。甚至可以说 ，未进行转型升级的电线电缆生产企业或将被积极转型的企业所淘汰 ，能否保住自己原有的市场份额 ，也得打问号。此外还可以通过寻找定牌生产和贴牌生产的代工加生产 ，来降低生产成本 ，节约资源成本。通过代工的方法 ，还能有效避免因过多考虑生产线、人员成本等因素 ，从而对大的订单“望而却步” ，陷入两难之地。
中国电线电缆行业的升级转型刻不容缓 ，并且可以是形式多样 ，不管是从投入技术研发、管理能力 ，打造电线电缆生产企业的核心竞争力 ，还是积极寻求削减生产成本 ，增大利润空间的方法 ，都事不宜迟。中国的电线电缆生产企业的升级转型到了刻不容缓的时候。
首先 ，针对市场上的电线电缆企业基本以电力电缆和民用电缆为主要产品 ，尽管电力和民用市场需求量巨大 ，因此能够为生产企业带来巨大的利润空间 ，但也不应该忽略的是 ，也同样是因为电力电缆和民用电缆市场很大 ，利润空间很大 ，因此也带来极大的竞争 ，甚至是恶性竞争。在这样的竞争环境中 ，不但不利于企业赢得更大的利润空间 ，甚至将影响行业整体的共同发展。
电线电缆企业或许更应该将焦点放在对国家政策的研究上 ，从而掌握国家对哪个行业的重视程度较高 ，从而预测未来的市场容量 ，并早其他生产企业一步 ，着手研发和生产符合国家重点行业和产业发展需求的产品 ，以此走差异化竞争之路。目前来看 ，无论是特高压还是智能电网、城市轨道、船舶建设 ，都成为国家重点扶持和发展的行业 ，如果我国的电线电缆企业能够早一步将重点放在这些行业的电线电缆产品及材料、技术的研发方面 ，那么将为企业带来无可限量的生命力和活跃度。
