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js345线路检测电缆举办第八期一线员工晋升考核活动
发布时间：2013年06月17日 16:48

6月14、15日 ，js345线路检测电缆第八期一线员工职业晋升考核如期举行 ，公司总工程师柏庆梅、总经理助理蒋达元、各分厂厂长、技术研发中心及质量管理部相关负责人参加了考核评定。

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评委老师严格考评晋升过程（一）

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评委老师严格考评晋升过程（二）

本次现场操作流程按工艺要求和安全质量要求严格制定 ，经过理论培训与考试 ，共17名一线员工参加了现场晋升考核 ，本着公平、公正、公开的原则 ，各评委对各工种晋升员工的理论基础、开机准备、参数设置、设备启动、实际操作及自检自查工作等方面进行了考核 ，并结合生产实际就导体节距、线芯控制等关键控制点做出了点评。经过一轮轮实际操作演练 ，晋升员工很好地完成了考核过程 ，为公司提升工作效率、进一步扩大生产奠定了人才基础。

员工晋升考核体系是公司为提升员工综合素质 ，打造员工职业成长通道的管理平台。其主要目是让所有员工都能充分参与竞争、挖掘自身潜质、提升综合素质 ，使每位员工都有展现自我、实现自我价值的空间 ，并最终让企业培养人才、凝聚人才 ，为公司的战略发展积淀正能量。

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