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为切实落实公司人才发展战略，形成人才成长的绿色通道，并为企业生产提供持续、健康的发展后劲和源泉，3月24日-25日，江苏js345线路检测电缆有限公司组织举行了第十期一线员工晋升考核，共有19名员工参加考核，总经理姜一鑫、总工程师柏庆梅等参加了考核评定
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总经理姜一鑫在考核实践现场指出，员工的晋升将为生产团队注入新的活力，是推动公司发展的基础力量，公司也始终注重对一线员工的锻炼和培养
。同时，姜总期望新晋员工要时刻保持；，在以后的工作中能够继续保持和提升各自的业务技能和工作热情，并不断提升、不断学习、不断积累，努力发掘个人潜力为js345线路检测的发展贡献力量
。

本次培训为期两天，对各生产分厂的成缆机、铜带屏蔽机、交联机、挤塑机及框式绞线机的员工进行了辅助工转副手、副手转机长等晋升考试，考试采取现场问答及实践操作等形式，内容涉及准备工作、过程操作、产品检验等各个方面，全方位对员工进行了系统考核
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通过现场考核，共有18位员工成功晋升，进一步扩充了生产队伍，为生产一线提供了人才保障
。今后，公司将始终开展不定期培训，并致力建立更为完善的晋升培训体系，为生产一线员工提供切实有效的培训支持，共同为js345线路检测事业发展添砖加瓦
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